İsa Karakaş'tan Çarpıcı Uyarı: İşçi ve Memurlar Yarım Maaş ve Eksik Haklarla Baş Başa!

Yarım zamanlı çalışma hakkı, işçilerin faydalanması için 8 Kasım 2016'da Resmî Gazete'de duyurulmuştu. Bununla birlikte, memurlar bu haktan 18 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yararlanabilecek. Peki, yarım zamanlı çalışmanın avantajları ve dezavantajları neler? Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, konuyu detaylarıyla ele aldı.

Yarım zamanlı çalışma, yönetmelik gereği doğum veya evlat edinme sonrası memurların haftalık çalışma sürelerinin yarısından oluşturulmuştur diye belirtmiş İsa Karakaş. Bu durumun en önemli avantajı, devlet memurlarının iş ile özel hayat dengesini kurma imkanı sunmasıdır.

MEMUR ZAMMI ENFLASYONUN GERİSİNDE KALDI

Memurlara yapılan seyyanen artışların son üç dönemdir enflasyonun altında kaldığına dikkat çeken Karakaş, yarı zamanlı çalışarak elde edilen yarım maaşın memurların geçimlerini zorlaştırabileceğini vurguladı.

Aynı zamanda kadın memurlar doğum sonrası analık izni bitim tarihinden itibaren ilk altı ay boyunca günlük üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saatlik ücretli süt izni hakkına sahiptir. Ancak yarı zamanlı çalışan memurların bu haklardan yararlanamayacakları belirtiliyor.

AMİR BELİRLEYECEK

Karakaş, yarı zamanlı çalışma imkânını kullanan memurların, görev değişikliği ya da başka bir kuruma nakil edilmeleri durumunda bu haktan yararlanmaya devam edebileceklerini söyledi. Bu süreçte memurun yarı zamanlı çalışacağı gün ve saatlerin, yönetmelikte belirlenen kurallar çerçevesinde yetkili amir tarafından belirleneceği ifade edildi.

Yarım zamanlı çalışma hakkını kullanırken aylıksız izin ya da refakat iznine çıkan memurlar, bu izinlerin sona ermesinin ardından yarı zamanlı çalışmaya devam edebilirler.

KİMLER BU HAKTAN YARARLANAMAYACAK?

Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürlüğü ile eşdeğer ya da üst kademe yöneticilik pozisyonlarındaki memurlar ve yurtdışı temsilciliklerindeki memurlar, yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacaktır.

SÜT İZNİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER

Kadın işçilere, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri amacıyla günde toplam 1,5 saat süt izni verilmesi zorunlu. Karakaş, süt izninin yasadan doğan bir mazeret izni olduğunu ve yasal bir hak olduğunu belirtti. İş Kanunu'na göre, süt izni tanınmayan her kadın işçi için 2023 yılında işverene 9.302,00 TL ceza uygulanacağı hatırlatıldı.

Karakaş, doğum yapan memurların analık izni süresi bittiğinde süt izni ya da yarım gün izni haklarından yalnızca birini seçebileceklerini ifade etti. Hangi hakkı tercih ettiklerini çalıştıkları kuruma yazılı olarak bildirmeleri gerektiğini vurguladı. Yarım gün izni tercih eden memurlara ayrıca süt izni verilmeyeceği de belirtildi.