Kamuda Yarı Zamanlı Çalışma: Kimler Faydalanabilir? Haftalık Saat ve Maaş Hesaplama Ayrıntıları!
Yeni düzenleme ile memurların yarı zamanlı çalışma imkanı Resmi Gazete'de yayımlandı. Doğum yapan anneler, eşinin doğumunu bekleyen babalar ve evlat edinmiş kamu çalışanları bu haktan yararlanabilecek. Yarı zamanlı çalışan memurlar, çalıştıkları süreye göre maaş alacak. Bunun yanı sıra, belirli koşullar altında tam zamanlı çalışmaya geri dönme seçeneği de mevcut. Peki, kimler bu haktan faydalanabilir? Başvurular nasıl yapılır? Haftalık çalışma süresi ne kadar olacak? İşte uygulama ile ilgili tüm merak edilenler…
Yeni bir düzenleme ile memurların yarı zamanlı çalışabilmesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlandı ve yürürlüğe girdi. Bu uygulama sayesinde doğum yapan kadın memurların yanı sıra, eşleri doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışma imkânına erişebilecek. Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftada 3 günden ve 8 saatten fazla çalışamayacak. İşte bu düzenlemenin ayrıntıları...
MEMURLAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKINA SAHİP OLACAK
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın onayıyla Resmi Gazete'de yayınlanan 'Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkına İlişkin Yönetmelik', 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen 43. maddeye dayanmaktadır. Yapılan bu düzenleme ile memurlar, doğum veya evlat edinme işlemlerinin akabinde çocuklarının ilkokula kayıt dönemine kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecekler.
HANGİ MEMURLAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA İMKÂNINDAN FAYDALANACAK?
Yönetmelik kapsamında yarı zamanlı çalışma hakkından doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar yararlanabilecek. Ancak bu haktan faydalanacak memurlarda bazı şartlar aranmaktadır:
- Çocuğun sağ olarak dünyaya gelmiş olması,
- Aynı çocuk için daha önce yararlanılmamış olması,
- Memurun görev yaptığı pozisyonun yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilir olma özelliği taşıması.
HANGİ MEMURLAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMAYACAK?
Bu düzenlemeden yararlanamayacak kişiler arasında şube müdürü ve daha üst düzey yöneticiler ile yurt dışında görev yapan memurlar bulunmaktadır. Ayrıca kamu hizmetinin aksatılmaması amacıyla bazı kadrolarda yarı zamanlı çalışmaya izin verilmeyebilir. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların önerisi üzerine Cumhurbaşkanlığı onayıyla belirlenir.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN MEMURLARIN MESAİ DÜZENİ NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışma gecen memurlar için haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma saatinin yarısı şeklinde düzenlenecektir. Böylece yarı zamanlı memurlar, haftada 3 günden fazla çalışamayacak ve günde 3 saatten az veya 8 saatten fazla mesai yapamayacaklar. Bu süre zarfında memurlar, maaşlarının ve diğer ödemelerinin yarısını alacaklar.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMADAN TAM ZAMANLIYA GEÇİŞ NASIL OLACAK?
Memurlar, yarı zamanlı çalışmamaya başladıkları tarihte yer değişikliği, geçici görevlendirme veya pozisyon değişikliği durumlarında yarı zamanlı çalışmaya devam edebilecekler. Ancak çocuğun ilkokula başlaması, vefatı ya da memurun talebi doğrultusunda yarı zamanlı çalışma sona erecektir.
Yönetmelik ayrıca kurumlara bilgi bildirim yükümlülüğü getiriyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışan veya tekrar tam zamanlı göreve dönen personel ile ilgili verileri 30 gün içinde kamu personel bilgi sistemine iletmekle yükümlüdür.
