2025'te Gençlik ve Spor Bakanlığı 4.400 Yeni Personel Alacak! Başvuru Süreci ve Detaylar Açıklandı!

Gençlik ve Spor Bakanlığı, toplamda 4.400 yeni personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Başvuru tarihleri, şartlar ve kadro detayları merak ediliyor. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, GSB, taşra teşkilatında görev yapacak sözleşmeli personel alımı için e-devlet üzerinden başvuru sürecini başlattı. Peki, GSB personel alımları için başvurular ne zaman? Şartlar ve başvuru süreci hakkında bilgi almak için okumaya devam edin!

2025'te Gençlik ve Spor Bakanlığı 4.400 Yeni Personel Alacak! Başvuru Süreci ve Detaylar Açıklandı!

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatında görev yapacak toplamda 4.400 sözleşmeli personel alımına gideceğini duyurdu. Devlet kadrosunda çalışma imkanı arayan bireyler, GSB personel alım süreci ile ilgili başvuru tarihlerini, şartları ve diğer detayları araştırmaya başladı. Farklı pozisyonlar ve alanlar için alım yapılacak ve gerekli başvuru şartları da belirlendi. 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P94 puanı, alımlarda dikkate alınacak. Peki, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın 4.400 personel alımı için başvuru süreci ne zaman başlayacak, nasıl başvurulacak ve hangi şartlar aranmaktadır?

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI NE ZAMAN BAŞLIYOR?

Adaylar, başvurularını, 09 Ağustos 2025 (00.00) – 17 Ağustos 2025 (23.59) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresini kullanarak elektronik ortamda gerçekleştirebilecekler.

GSB PERSONEL ALIMI KONTENJAN DAĞILIMI 2025

Bakanlık, taşra teşkilatında görev alacak 2750 Temizlik Destek Personeli, 1150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile 500 Bakım-Onarım Destek Personeli olmak üzere toplamda 4.400 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı.

2.750 Temizlik Destek Personeli, 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P94 puanı ile alınacak. 2024 KPSS B grubu itibariyle KPSS P3 puanına göre 150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, KPSS P93 puanıyla 1000 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 500 Bakım-Onarım Destek Personeli ise KPSS P94 puanı ile alınacak.

GSB SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İÇİN GEREKEN ŞARTLAR

Adayların, başvuruların son tarihi itibarıyla aranan genel ve özel şartlara uygun olmaları gerekiyor.

A- GENEL ŞARTLAR

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendine ait 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşıyor olmak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak (dul ve yetim aylığı hariç),

5) 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış ve başvurulan pozisyon için gerekli puanı almış olmak,

6) Tercih edilen pozisyon için yukarıda ve özel şartlar bölümünde belirtilen niteliklere sahip olmak,

7) Halihazırda herhangi bir kamu kurumunda görev yaparken meslekten ihraç edilmemiş olmak,

8) Herhangi bir kamu kurumunda 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmıyor olmak,

9) Sözleşmesinin feshi nedeniyle görevine son verilenlerin, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmiş olması gerekmektedir.

10) Sürekli olarak görevini yerine getirmesine engel bir sağlık problemi olmaması,

11) Gece-gündüz iç ve dış mekanda 24 saat esasına göre çalışmaya uygun durumda olmak,

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmalıdır.

B- ÖZEL ŞARTLAR

1) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ - 1. GRUP POZİSYONU İÇİN;

a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan bölümlerden mezun olmak,

b) Erkek olmak,

c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (18 Ağustos 1985 ve sonrası doğumlu olanlar),

d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinin şartlarını taşımak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik kapsamında geçerli sağlık raporuna sahip olmak.

İLAN DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ